¿QUE ES UN LÍDER INTERCULTURAL?
Es
aquella persona que realiza la comunicación e interacción entre personas y grupos con
identidades culturales específicas, donde no se permite que las ideas y
acciones de una persona o grupo cultural esté por encima del otro, favoreciendo
en todo momento el diálogo, la concertación y con ello, la integración y
convivencia enriquecida entre culturas.
ETAPAS DEL PROCESO INTERCULTURAL
ENCUENTRO:
Aceptación
de la interacción, establecimiento de la identidad, presentación de
expectativas.
RESPETO:
Trato
con dignidad, Trato como sujetos. Escucha respetuosa y libre expresión de
percepciones y creencias.
DIÁLOGO
HORIZONTAL: Interacciones
con igualdad de oportunidades. Reconocimiento de que no hay una verdad única.
COMPRENSIÓN
MUTUA: Entendimiento
del(os) otro(s). Enriquecimiento mutuo, sintonía y resonancia (Capacidad y
disposición para comprender e incorporar lo planteado por el otro (a). Empatía.
SINERGIA:
Obtención
de resultados que son difíciles de obtener desde una sola perspectiva y de
forma independiente. Valor de la diversidad, donde 1 más uno, son más que
dos.
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO DE INTERCULTURALIDAD?
•Un proceso
dinámico
y permanente de relación, comunicación y aprendizaje entre culturas en
condiciones de respeto, legitimidad mutua, simetría e igualdad.
•Un intercambio que
se construye entre personas, conocimientos, saberes y prácticas culturalmente
distintas, buscando desarrollar un nuevo sentido de convivencia de éstas en su
diferencia.
•Un espacio
de negociación
y de traducción, donde las desigualdades sociales, económicas y políticas, y
las relaciones y los conflictos de poder de la sociedad no se
ocultan, se reconocen,
se confrontan y se
trabajan.
•Una tarea social y política
que interpela al conjunto de la sociedad, que parte de prácticas y acciones
sociales concretas y conscientes, e intenta crear modos de responsabilidad y
solidaridad.
•Una meta por alcanzar
•LIDER
INTERCULTURAL EN EL PERU
